SS-4 Lines 13–15 LLC에 직원이 없는 경우

2026년 11월 9일 · 8 최소 읽기

실용적인 답변

직원을 고용하지 않은 LLC는 여전히 직원 수 및 첫 임금 지불에 대한 질문에 직면할 수 있습니다. 급여 관련 모든 필드를 상호 교환 가능한 것으로 취급하면 불필요한 답변이나 향후 채용에 대한 뒷받침되지 않는 약속으로 이어질 수 있습니다. 세 가지 세부 사항이 검토를 구성합니다. 관련 사실에 따라 직원이 있습니까? 예상 직원 수를 뒷받침하는 것은 무엇입니까? 이 지원자에게 첫 번째 급여 항목이 적용됩니까? 각 답변을 문서 또는 이를 뒷받침하는 확인된 사실과 연계하여 유지하세요.^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

답변의 범위와 기록

논의는 아래에 명시된 엔터티, 형식 및 거래 조건을 따릅니다. 다른 양식의 동일한 레이블은 다른 목적을 가질 수 있습니다. 요구 사항을 비교하는 동안 관련 엔터티 및 보고 기간을 눈에 띄게 유지하고 명시된 각 예외를 선택적 각주가 아닌 규칙의 일부로 처리하십시오.

확인된 공식 출처: 2026-11-09. 연간 과세 연도 양식과 지속적으로 개정되는 양식은 참고 자료에서 별도로 식별됩니다.

나란히 준비 테이블

항목 또는 질문	공식 규칙 또는 지침	조건 및 한도	소스
직원 고용 계획이 없으면14를 건너뜀	Line 13는 다음 12개월 동안 0을 포함하여 각 범주에서 예상되는 최대 직원 수를 묻습니다. 직원이 없을 것으로 예상되면 line 14를 건너뛰십시오.	여기에 설명된 엔터티, 양식 및 기간 내에 이 항목을 적용하십시오. 주변 맥락에 대해 인용된 구절을 읽어보세요.	^{[1, p.5]}
Form944 신고 방식 선택	연간 고용세 납부액이 $1,000 이하일 것으로 예상되는 신청자는 line 14 지침에 따라 연간 Form 944 신고를 선택할 수 있습니다. 일단 선택되면 해당 제출 요구 사항은 IRS가 고용주에게 Form 941를 제출하도록 지시할 때까지 계속됩니다.	직원을 고용할 예정입니다. 신청자는 Form 944 자격 요건을 충족하고 해당 신고 방식을 선택합니다.	^{[1, p.5]}
직원 없음 라인15	일반 고용주에 해당하는 경우, line 15에는 임금 또는 연금을 처음 지급한 날짜를 기재하며 직원을 고용할 계획이 없으면 N/A를 입력합니다. 원천징수 의무자로 신청하는 경우에는 비거주 외국인에 대한 지급을 시작하는 날짜에 관한 별도 지침을 따릅니다.	일반 고용주에 해당하는 경우와 원천징수 의무자에 해당하는 경우는 구분됩니다. 직원이 없다는 이유만으로 적용되는 원천징수 의무자의 날짜 기재 요건이 없어지는 것은 아닙니다.	^{[1, p.6]}
Field/section 13: Highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)	농업 근로자·가사 근로자·Other 직원의 예상 최대 인원을 각각 입력합니다. 예상 인원이 없는 구분에는 0을 입력하고, 직원을 예상하지 않는 경우 line 14를 건너뜁니다.	여기에 설명된 엔터티, 양식 및 기간 내에 이 항목을 적용하십시오. 주변 맥락에 대해 인용된 구절을 읽어보세요.	^{[2, p.1] [1, p.5]}
Field/section 14: If you expect your employment tax liability to be $1,000 or less	직원이 예상되는 경우 분기별 Form 941 제출 대신 자격을 갖추고 연간 Form 944를 선택할 때만 이 상자를 선택하십시오. 직원이 없는 지원자를 위한 일반적인 박스가 아닙니다.	여기에 설명된 엔터티, 양식 및 기간 내에 이 항목을 적용하십시오. 주변 맥락에 대해 인용된 구절을 읽어보세요.	^{[2, p.1] [1, p.5]}
Field/section 15: First date wages or annuities were paid (month, day, year)	일반 고용주에 해당하는 경우 최초 임금 또는 연금 지급일을 입력하고, 직원을 예상하지 않으면 N/A를 입력합니다. 원천징수의무자로 신청하는 경우 비거주 외국인에 대한 지급 개시일 지침을 별도로 따릅니다.	일반 고용주에 관한 경우와 원천징수의무자에 관한 경우는 지침에서 별도로 구분합니다. 직원이 없다고 해서 해당되는 원천징수의무자 날짜 요건이 없어지는 것은 아닙니다.	^{[2, p.1] [1, p.6]}

Form SS-4 (Rev. December 2025): 공식 PDF, 실제 페이지 1, Rev. December 2025. 변경되지 않은 페이지 그림. 공식 출처

공식 요구 사항을 통해 작업

직원 고용 계획이 없으면14를 건너뜀

Line 13는 다음 12개월 동안 0을 포함하여 각 범주에서 예상되는 최대 직원 수를 묻습니다. 직원이 없을 것으로 예상되면 line 14를 건너뛰십시오.^{[1, p.5]}

Form944 신고 방식 선택

연간 고용세 납부액이 $1,000 이하일 것으로 예상되는 신청자는 line 14 지침에 따라 연간 Form 944 신고를 선택할 수 있습니다. 일단 선택되면 해당 제출 요구 사항은 IRS가 고용주에게 Form 941를 제출하도록 지시할 때까지 계속됩니다.^{[1, p.5]}

적용 조건: 직원을 고용할 예정이고, 신청자가 Form 944 자격 요건을 충족하며 해당 신고 방식을 선택하는 경우입니다.

직원 없음 라인15

일반 고용주에 해당하는 경우, line 15에는 임금 또는 연금을 처음 지급한 날짜를 기재하며 직원을 고용할 계획이 없으면 N/A를 입력합니다. 원천징수 의무자로 신청하는 경우에는 비거주 외국인에 대한 지급을 시작하는 날짜에 관한 별도 지침을 따릅니다.^{[1, p.6]}

적용 조건: 일반 고용주와 원천징수 의무자에 관한 지침은 서로 구분됩니다. 직원이 없더라도 적용되는 원천징수 의무자의 날짜 기재 요건은 없어지지 않습니다.

Field/section 13: Highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)

농업 근로자·가사 근로자·Other 직원의 예상 최대 인원을 각각 입력합니다. 예상 인원이 없는 구분에는 0을 입력하고, 직원을 예상하지 않는 경우 line 14를 건너뜁니다.^{[2, p.1] [1, p.5]}

Field/section 14: If you expect your employment tax liability to be $1,000 or less

직원이 예상되는 경우 분기별 Form 941 제출 대신 자격을 갖추고 연간 Form 944를 선택할 때만 이 상자를 선택하십시오. 직원이 없는 지원자를 위한 일반적인 박스가 아닙니다.^{[2, p.1] [1, p.5]}

Field/section 15: First date wages or annuities were paid (month, day, year)

일반 고용주에 해당하는 경우 최초 임금 또는 연금 지급일을 입력하고, 직원을 예상하지 않으면 N/A를 입력합니다. 원천징수의무자로 신청하는 경우 비거주 외국인에 대한 지급 개시일 지침을 별도로 따릅니다.^{[2, p.1] [1, p.6]}

적용 조건: 일반 고용주에 관한 경우와 원천징수의무자에 관한 경우는 지침에서 별도로 구분합니다. 직원이 없다고 해서 해당되는 원천징수의무자 날짜 요건이 없어지는 것은 아닙니다.

승인된 서명자

승인된 SS-4 서명자는 신청자의 유형에 따라 다릅니다. 외국 신청자는 서명을 위해 적절한 권한을 가진 사람을 이용할 수 있습니다.^{[1, p.6]}

지정인 범위

제3자 지정인은 작성된 SS-4에 관한 질문에 답하고 새 EIN을 받을 수 있습니다. 서명된 위임이 필요하며, 이 권한은 EIN이 배정되어 지정인에게 통지되면 종료됩니다.^{[1, p.6]}

식별번호 기재 예외

책임 당사자가 SSN 또는 ITIN을 보유하고 있지 않고, 동시에 어느 것도 발급받을 자격이 없는 경우에만 line 7b에 foreign 또는 N/A를 입력합니다. 이 란은 비워 둘 수 없습니다.^{[1, p.3]}

이는 다음과 같은 경우에 적용됩니다. 책임 당사자에게 SSN 또는 ITIN가 없습니다. 책임 있는 당사자는 SSN 또는 ITIN를 획득할 자격이 없습니다.

예시적인 준비 시나리오

이 가상 준비 예에서 창업자는 직원이 없지만 나중에 계약자와 대화할 계획입니다. 초안에는 계획 메모에서 복사한 임금 지불 날짜가 포함되어 있습니다. 검토는 현재 고용 사실과 미래 가능성을 분리하여 직원별 및 임금 관련 분야별 지침을 확인합니다. 작성자는 세 가지 사항을 확인합니다. 관련 사실에 따라 직원이 있습니까? 예상 직원 수를 뒷받침하는 것은 무엇입니까? 이 지원자에게 첫 번째 급여 항목이 적용됩니까? 파일은 관련 사실과 적용 가능한 지침을 함께 확인할 때까지 작업 비교로 유지됩니다. 기관의 처리 결과는 가정되지 않습니다.^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

이는 계획 예시이지 특정 신고가 승인되었거나 기업이 세금 결과를 받을 자격이 있다는 진술이 아닙니다. 위의 소스 기반 구별을 사용하여 양식을 완성하기 전에 아직 확립해야 할 정보가 무엇인지 결정하세요.

실제로 사용할 수 있는 검토 순서

해당 사실에 해당하는 직원이 있습니까?
예상 직원 수를 뒷받침하는 것은 무엇입니까?
이 지원자에게 첫 번째 급여 항목이 적용됩니까?

필드에 텍스트가 포함되어 있다고 해서 질문을 완료로 표시하는 대신 답변과 이를 뒷받침하는 기록을 적어 두십시오. 두 기록이 일치하지 않는 경우 차이점이 법인, 개인, 보고 기간 또는 변경 유형에 관한 것인지 식별합니다. 그러면 남은 질문이 관련 지침에 대해 해결될 만큼 충분히 구체적이게 됩니다.

준비 서비스의 범위를 정부 요구 사항과 별도로 유지하십시오. 서비스 접수 질문은 워크플로에 대한 정보를 수집할 수 있습니다. 예외를 생성하거나 기한을 연장하거나 거래를 보고할 수 있는지 여부를 결정하지 않습니다. 인용된 정부 자료는 여전히 그러한 결론의 기초로 남아 있습니다.

앞으로 나아가기 전에 해결해야 할 질문

line15에 직원이 없는지 어떻게 확인해야 합니까?

일반 고용주에 해당하는 경우, line 15에는 임금 또는 연금을 처음 지급한 날짜를 기재하며 직원을 고용할 계획이 없으면 N/A를 입력합니다. 원천징수 의무자로 신청하는 경우에는 비거주 외국인에 대한 지급을 시작하는 날짜에 관한 별도 지침을 따릅니다. 일반 고용주에 해당하는 경우와 원천징수 의무자에 해당하는 경우는 구분됩니다. 직원이 없다는 이유만으로 적용되는 원천징수 의무자의 날짜 기재 요건이 없어지는 것은 아닙니다.^{[1, p.6]}

«field/section 13: highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)» 항목은 어떻게 확인해야 하나요?

«field/section 14: if you expect your employment tax liability to be $1,000 or less» 항목은 어떻게 확인해야 하나요?

«field/section 15: first date wages or annuities were paid (month, day, year)» 항목은 어떻게 확인해야 하나요?

일반 고용주에 해당하는 경우 최초 임금 또는 연금 지급일을 입력하고, 직원을 예상하지 않으면 N/A를 입력합니다. 원천징수의무자로 신청하는 경우 비거주 외국인에 대한 지급 개시일 지침을 별도로 따릅니다. 일반 고용주에 관한 경우와 원천징수의무자에 관한 경우는 지침에서 별도로 구분합니다. 직원이 없다고 해서 해당되는 원천징수의무자 날짜 요건이 없어지는 것은 아닙니다.^{[2, p.1] [1, p.6]}

공식 소스 및 버전

Instructions for Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025
Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025