SS-4 Lines 13–15 Quando LLC não tem funcionários

A resposta prática

Um LLC que não contratou funcionários ainda pode encontrar dúvidas sobre contagens de funcionários e pagamentos do primeiro salário. Tratar todos os campos relacionados à folha de pagamento como intercambiáveis ​​pode levar a respostas desnecessárias ou a uma promessa não comprovada sobre contratações futuras. Três detalhes moldam a revisão: Existem funcionários sob os fatos relevantes? O que sustenta a contagem esperada de funcionários? O campo pagamento do primeiro salário se aplica a este candidato? Mantenha cada resposta vinculada ao documento ou fato confirmado que a sustenta.^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

Escopo e os registros por trás da resposta

A discussão segue a entidade, forma e condições da transação identificadas abaixo. A mesma etiqueta em um formulário diferente pode ter uma finalidade diferente. Mantenha a entidade relevante e o período de relatório visíveis enquanto você compara os requisitos e trate cada exceção declarada como parte da regra, em vez de uma nota de rodapé opcional.

Fontes oficiais verificadas: 2026-11-09. Os formulários anuais do ano fiscal e os formulários continuamente revisados ​​são identificados separadamente nas referências.

Tabela comparativa de preparação

Trabalhe com os requisitos oficiais

Nenhum funcionário ignora14

Line 13 solicita o maior número esperado de funcionários em cada categoria durante os próximos meses 12, incluindo zero. Ignore line 14 se nenhum funcionário for esperado.^{[1, p.5]}

Eleição Form944

Um requerente que espera uma obrigação anual de imposto trabalhista não superior a $1,000 pode selecionar o arquivamento Form 944 anual de acordo com as instruções line 14. Uma vez selecionado, esse requisito de arquivamento continua até que o IRS instrua o empregador a registrar o Form 941.^{[1, p.5]}

Isto se aplica quando: Os funcionários são esperados. O requerente atende aos requisitos de elegibilidade Form 944 e escolhe esse método de arquivamento.

Nenhuma linha de funcionários15

Na situação comum de empregador, line 15 pede a primeira data de pagamento de salários ou rendas periódicas (annuities), devendo indicar-se N/A se não estiverem previstos empregados. Um requerente que atue como agente de retenção segue a instrução separada relativa ao início dos pagamentos a estrangeiros não residentes.^{[1, p.6]}

Aplica-se quando: as situações de empregador comum e de agente de retenção são distintas; a inexistência de empregados não elimina uma exigência aplicável de indicar a data enquanto agente de retenção.

Field/section 13: Highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)

Insira o maior número esperado separadamente para funcionários agrícolas, domésticos e Other. Insira 0 onde nenhum funcionário for esperado e ignore line 14 quando nenhum funcionário for esperado.^{[2, p.1] [1, p.5]}

Field/section 14: If you expect your employment tax liability to be $1,000 or less

Se forem esperados funcionários, marque esta caixa apenas quando for elegível e optar pelo arquivamento Form 944 anual em vez do Form 941 trimestral. Não é uma caixa geral para um candidato sem empregados.^{[2, p.1] [1, p.5]}

Field/section 15: First date wages or annuities were paid (month, day, year)

Na situação comum de empregador, insira a data do primeiro pagamento de salários ou rendas periódicas (annuity), ou N/A se não estiverem previstos empregados. Um requerente que atue como agente de retenção segue separadamente a instrução sobre o início dos pagamentos a estrangeiros não residentes.^{[2, p.1] [1, p.6]}

Isto se aplica quando: Os ramos do empregador comum e do agente de retenção são distintos; não ter funcionários não elimina a exigência de data do agente de retenção aplicável.

Signatário autorizado

O signatário SS-4 autorizado depende do tipo de requerente. Um requerente estrangeiro pode usar uma pessoa com autorização apropriada para assinar.^{[1, p.6]}

Escopo do designado

O terceiro designado pode responder a perguntas sobre o SS-4 preenchido e receber o novo EIN. É necessária autorização assinada, e esse poder termina quando o EIN é atribuído e comunicado ao designado.^{[1, p.6]}

Exceção relativa ao número de identificação

Insira «foreign» ou «N/A» em «line 7b» somente se a parte responsável não possuir SSN nem ITIN e também não for elegível para obter esses números. A linha deve conter uma resposta.^{[1, p.3]}

Isto se aplica quando: O responsável não possui um SSN ou ITIN. A parte responsável não é elegível para obter um SSN ou ITIN.

Um cenário de preparação ilustrativo

Neste exemplo hipotético de preparação, um fundador não tem funcionários, mas planeja falar com os empreiteiros mais tarde. O rascunho inclui uma data de pagamento de salário copiada de uma nota de planejamento. A revisão separa os fatos atuais sobre o emprego das possibilidades futuras e verifica as instruções para cada funcionário e campo relacionado ao salário. O preparador verifica três pontos: Existem funcionários sob os fatos relevantes? O que sustenta a contagem esperada de funcionários? O campo pagamento do primeiro salário se aplica a este candidato? O arquivo permanece uma comparação funcional até que os fatos relevantes e as instruções aplicáveis ​​tenham sido verificados em conjunto. Nenhum resultado da agência é assumido.^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

Esta é uma ilustração de planejamento, não uma declaração de que um determinado registro foi aceito ou de que uma entidade se qualifica para um resultado fiscal. Use as distinções baseadas na fonte acima para decidir quais informações ainda precisam ser estabelecidas antes que um formulário seja preenchido.

Uma sequência de revisão que você pode realmente usar

1. Existem funcionários sob os fatos relevantes?
2. O que sustenta a contagem esperada de funcionários?
3. O campo pagamento do primeiro salário se aplica a este candidato?

Anote a resposta e o registro que a apoia, em vez de marcar uma pergunta como completa porque um campo contém texto. Quando dois registos discordam, identifique se a diferença diz respeito à entidade, a um indivíduo, ao período de relato ou ao tipo de alteração. Isso torna a questão restante específica o suficiente para ser resolvida de acordo com a instrução relevante.

Mantenha o escopo de um serviço de preparação separado das exigências do governo. Uma pergunta de entrada de serviço pode reunir informações para um fluxo de trabalho; não cria uma exceção, não prorroga um prazo nem determina se uma transação é reportável. O material governamental citado continua a ser a base para essas conclusões.

Perguntas a serem resolvidas antes de seguir em frente

Como devo verificar a linha 15 de nenhum funcionário?

Na situação comum de empregador, line 15 pede a primeira data de pagamento de salários ou rendas periódicas (annuities), devendo indicar-se N/A se não estiverem previstos empregados. Um requerente que atue como agente de retenção segue a instrução separada relativa ao início dos pagamentos a estrangeiros não residentes. Os ramos do empregador normal e do agente de retenção são separados; não ter funcionários não elimina a exigência de data do agente de retenção aplicável.^{[1, p.6]}

Como devo verificar field/section 13: highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)?

Insira o maior número esperado separadamente para funcionários agrícolas, domésticos e Other. Insira 0 onde nenhum funcionário for esperado e ignore line 14 quando nenhum funcionário for esperado. ^{[2, p.1] [1, p.5]}

Como devo verificar field/section 14: if you expect your employment tax liability to be $1,000 or less?

Se forem esperados funcionários, marque esta caixa apenas quando for elegível e optar pelo arquivamento Form 944 anual em vez do Form 941 trimestral. Não é uma caixa geral para um candidato sem empregados. ^{[2, p.1] [1, p.5]}

Como devo verificar field/section 15: first date wages or annuities were paid (month, day, year)?

Na situação comum de empregador, insira a data do primeiro pagamento de salários ou rendas periódicas (annuity), ou N/A se não estiverem previstos empregados. Um requerente que atue como agente de retenção segue separadamente a instrução sobre o início dos pagamentos a estrangeiros não residentes. Os ramos do empregador comum e do agente de retenção são distintos; não ter funcionários não elimina a exigência de data do agente de retenção aplicável.^{[2, p.1] [1, p.6]}

Fontes e versões oficiais

1. Instructions for Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025
2. Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025

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SpeedEIN oferece preparação e suporte para as situações descritas em suas páginas de serviço. Se desejar assistência, revise o escopo do serviço relevante, as entidades apoiadas e a disponibilidade atual antes de fazer o pedido. O serviço não substitui a decisão do governo nem elimina uma obrigação imposta pelas regras aplicáveis.

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