SS-4 Lines 13–15 cuando la LLC no tiene empleados

La respuesta práctica

Un LLC que no ha contratado empleados aún puede tener preguntas sobre el recuento de empleados y los primeros pagos de salario. Tratar todos los campos relacionados con la nómina como intercambiables puede dar lugar a respuestas innecesarias o a una promesa sin fundamento sobre futuras contrataciones. Tres detalles dan forma a la revisión: ¿Hay empleados bajo los hechos relevantes? ¿Qué respalda el recuento de empleados esperado? ¿Se aplica el campo del primer pago de salario a este solicitante? Mantenga cada respuesta ligada al documento o hecho confirmado que la sustenta.^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

Alcance y los registros detrás de la respuesta

La discusión sigue la entidad, la forma y las condiciones de transacción identificadas a continuación. La misma etiqueta en un formulario diferente puede tener un propósito diferente. Mantenga visibles la entidad relevante y el período del informe mientras compara los requisitos y trate cada excepción indicada como parte de la regla en lugar de una nota a pie de página opcional.

Fuentes oficiales consultadas: 2026-11-09. Los formularios del año fiscal anual y los formularios revisados ​​continuamente se identifican por separado en las referencias.

Tabla comparativa para la preparación

Trabajar a través de los requisitos oficiales.

Ningún empleado salta14

Line 13 pide el número máximo previsto de empleados de cada categoría durante los próximos 12 meses, incluido cero. Omita line 14 si no se prevén empleados.^{[1, p.5]}

Formulario944 elección

Un solicitante que espere una obligación tributaria anual sobre el empleo de no más de $1,000 puede seleccionar la presentación anual Form 944 según las instrucciones line 14. Una vez seleccionado, ese requisito de presentación continúa hasta que IRS indique al empleador que presente Form 941.^{[1, p.5]}

Esto se aplica cuando: Se esperan empleados. El solicitante cumple con los requisitos de elegibilidad Form 944 y elige ese método de presentación.

Línea sin empleados15

Para la rama de empleador ordinaria, line 15 solicita la primera fecha en que se pagaron los salarios o anualidades, y se ingresa N/A si no se planean empleados. Un solicitante que actúa como agente retenedor sigue instrucciones separadas para la fecha en que comienzan los pagos a extranjeros no residentes.^{[1, p.6]}

Se aplica cuando: los supuestos de empleador ordinario y de agente de retención son distintos; no tener empleados no elimina una obligación aplicable de indicar la fecha como agente de retención.

Field/section 13: Highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)

Ingrese el número más alto esperado por separado para empleados agrícolas, domésticos y Other. Ingrese 0 donde no se espera que haya empleados y omita line 14 cuando no se esperen empleados.^{[2, p.1] [1, p.5]}

Field/section 14: If you expect your employment tax liability to be $1,000 or less

Si se esperan empleados, marque esta casilla solo cuando sea elegible y elija la presentación anual Form 944 en lugar de la presentación trimestral Form 941. No es una casilla general para un solicitante sin empleados.^{[2, p.1] [1, p.5]}

Field/section 15: First date wages or annuities were paid (month, day, year)

En la rama de empleador ordinaria, ingrese la fecha de pago del primer salario o anualidad, o N/A si no se planean empleados. Un solicitante que actúa como agente de retención por separado sigue las instrucciones sobre cuándo comienzan los pagos a extranjeros no residentes.^{[2, p.1] [1, p.6]}

Esto se aplica cuando: Las ramas ordinaria del empleador y del agente de retención son distintas; no tener empleados no elimina el requisito de fecha del agente de retención aplicable.

Firmante autorizado

El firmante autorizado SS-4 depende del tipo de solicitante. Un solicitante extranjero puede utilizar una persona con la autorización adecuada para firmar.^{[1, p.6]}

Alcance del designado

El tercero designado puede responder preguntas sobre el SS-4 cumplimentado y recibir el nuevo EIN. Se requiere una autorización firmada, y esa facultad termina cuando el EIN se asigna y se comunica al designado.^{[1, p.6]}

excepción de identificación

Escriba «foreign» o «N/A» en «line 7b» únicamente si la persona responsable no dispone de SSN ni de ITIN y tampoco reúne los requisitos para obtenerlos. La línea debe contener una respuesta.^{[1, p.3]}

Se aplica cuando: la persona responsable no dispone de SSN ni de ITIN. Además, no reúne los requisitos para obtener un SSN o ITIN.

Un escenario de preparación ilustrativo

En este ejemplo hipotético de preparación, un fundador no tiene empleados pero planea hablar con los contratistas más adelante. El borrador incluye una fecha de pago de salario copiada de una nota de planificación. La revisión separa los hechos laborales actuales de las posibilidades futuras y verifica las instrucciones para cada empleado y campo relacionado con los salarios. El preparador comprueba tres puntos: ¿Hay empleados bajo los hechos relevantes? ¿Qué respalda el recuento de empleados esperado? ¿Se aplica el campo del primer pago de salario a este solicitante? El expediente sigue siendo una comparación funcional hasta que se hayan verificado juntos los hechos relevantes y las instrucciones aplicables. No se asume ningún resultado de agencia.^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

Esta es una ilustración de planificación, no una declaración de que se ha aceptado una presentación en particular o de que una entidad califica para un resultado fiscal. Utilice las distinciones respaldadas por fuentes anteriores para decidir qué información aún debe establecerse antes de completar un formulario.

Una secuencia de revisión que realmente puedes usar

1. ¿Hay empleados bajo los hechos relevantes?
2. ¿Qué respalda el recuento de empleados esperado?
3. ¿Se aplica el campo del primer pago de salario a este solicitante?

Escriba la respuesta y el registro que la respalda, en lugar de marcar una pregunta como completa porque un campo contiene texto. Cuando dos registros no estén de acuerdo, identifique si la diferencia se refiere a la entidad, a un individuo, al período sobre el que se informa o al tipo de cambio. Eso hace que la pregunta restante sea lo suficientemente específica como para resolverse según la instrucción pertinente.

Mantenga el alcance de un servicio de preparación separado del requisito gubernamental. Una pregunta sobre la admisión de servicios puede recopilar información para un flujo de trabajo; no crea una excepción, no extiende una fecha límite ni determina si una transacción es reportable. El material gubernamental citado sigue siendo la base de esas conclusiones.

Cuestiones a resolver antes de seguir adelante

¿Cómo debo verificar que no haya empleados en la línea 15?

Para la rama de empleador ordinaria, line 15 solicita la primera fecha en que se pagaron los salarios o anualidades, y se ingresa N/A si no se planean empleados. Un solicitante que actúa como agente retenedor sigue instrucciones separadas para la fecha en que comienzan los pagos a extranjeros no residentes. Las ramas ordinaria del empleador y del agente de retención están separadas; no tener empleados no elimina el requisito de fecha del agente de retención aplicable.^{[1, p.6]}

¿Cómo debo comprobar field/section 13: highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)?

Ingrese el número más alto esperado por separado para empleados agrícolas, domésticos y Other. Ingrese 0 donde no se espera que haya empleados y omita line 14 cuando no se esperen empleados. ^{[2, p.1] [1, p.5]}

¿Cómo debo comprobar field/section 14: if you expect your employment tax liability to be $1,000 or less?

Si se esperan empleados, marque esta casilla solo cuando sea elegible y elija la presentación anual Form 944 en lugar de la presentación trimestral Form 941. No es una casilla general para un solicitante sin empleados. ^{[2, p.1] [1, p.5]}

¿Cómo debo comprobar field/section 15: first date wages or annuities were paid (month, day, year)?

En la rama de empleador ordinaria, ingrese la fecha de pago del primer salario o anualidad, o N/A si no se planean empleados. Un solicitante que actúa como agente de retención por separado sigue las instrucciones sobre cuándo comienzan los pagos a extranjeros no residentes. Las ramas de empleador ordinario y de agente de retención son distintas; no tener empleados no elimina el requisito de fecha del agente de retención aplicable.^{[2, p.1] [1, p.6]}

Fuentes y versiones oficiales

1. Instructions for Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025
2. Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025

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