LLC无雇员时如何核对SS-4第13至15行

先看结论

LLC目前没有雇员，仍可能遇到预计人数和首次发薪日期等问题。准备草稿时，应分别理解各栏要求，不要把所有看起来与工资有关的项目统一处理，也不要替企业推测尚未确定的招聘安排。先逐项核对：相关事实下是否存在雇员？预计人数依据什么资料？首次发薪日期栏是否适用？每个答案都应能对应到文件或已确认的事实，尚未清楚的部分应先保留为待核问题。^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

适用范围与要核对的记录

以下内容以所列主体、表单和交易条件为范围。同一个词在不同文件中可能承担不同用途；核对时应始终保留申请主体、相关期间及表单版本。列出的条件和例外属于规则本身，不能只复制金额、期限或一个选项，而把适用范围一并省略。

官方来源核对日期：2026-11-09。年度税表的税年与持续使用表单的修订日期分开识别；引用中的物理页码用于定位具体依据。

把关键要求放在一张表里

逐项理解规则，而不只照抄字段

规则核对：第13行填写未来12个月预计各类雇员最高人数，包括0

第13行填写未来12个月预计各类雇员最高人数，包括0；如果没有预计雇员，则跳过第14行。^{[1, p.5]}

规则核对：预计全年就业税负不超过1,000美元时，可按第14行说明选择按年提交944

预计全年就业税负不超过1,000美元时，可按第14行说明选择按年提交944；勾选后持续适用直至IRS通知改用941。^{[1, p.5]}

适用前提：存在预计雇员 符合944资格并选择该方式

规则核对：普通雇主分支中，第15行填写首次支付工资或年金日期，无计划雇员时填N/A

普通雇主分支中，第15行填写首次支付工资或年金日期，无计划雇员时填N/A；作为withholding agent申请的，另按扣缴代理分支提供开始向非居民外国人付款的日期。^{[1, p.6]}

适用前提：普通雇主与withholding agent是不同分支，不能因无雇员而忽略适用的扣缴代理日期规则。

字段／区域 13: Highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)

分别填Agricultural、Household、Other三类预计最高人数；没有则填0，且跳过14。^{[2, p.1] [1, p.5]}

字段／区域 14: If you expect your employment tax liability to be $1,000 or less

有预计雇员时，符合资格并希望按年报944而非按季报941才勾选；不可用作没有雇员的一般勾选项。^{[2, p.1] [1, p.5]}

字段／区域 15: First date wages or annuities were paid (month, day, year)

普通雇主分支中，第15行填写首次支付工资或年金日期，无计划雇员时填N/A；作为withholding agent申请的，另按扣缴代理分支提供开始向非居民外国人付款的日期。^{[2, p.1] [1, p.6]}

适用前提：普通雇主与withholding agent是不同分支，不能因无雇员而忽略适用的扣缴代理日期规则。

规则核对：SS-4 签字人依据申请主体类别确定

SS-4 签字人依据申请主体类别确定；外国申请人可由有适当授权的人签署。^{[1, p.6]}

规则核对：第三方受指定人可就SS-4填写答疑并接收新EIN

第三方受指定人可就SS-4填写答疑并接收新EIN；必须完成签字授权，EIN分配并告知该人时授权终止。^{[1, p.6]}

规则核对：只有负责人既没有、也无资格取得 SSN 或 ITIN 时，第7b行才填写 foreign 或 N/A

只有负责人既没有、也无资格取得 SSN 或 ITIN 时，第7b行才填写 foreign 或 N/A；该行必须有内容。^{[1, p.3]}

适用前提：负责人没有 SSN/ITIN 负责人无资格取得 SSN/ITIN

放进一个具体的准备场景

以下是假设性的资料准备场景：创始人没有雇员，只计划以后与承包商沟通，草稿却从计划备注中抄入了发薪日期。准备人员先确认目前的用工事实，再区分尚未确定的未来安排，逐项核对人数、工资和相邻栏位的说明。核对重点是：相关事实下是否存在雇员？预计人数依据什么资料？首次发薪日期栏是否适用？先把已确认事实与未解决问题分开记录，再根据适用的官方说明决定填写或递交步骤；示例不预设机构处理结果。^{[1, p.5] [1, p.6] [2, p.1]}

这是用于说明核对方法的假设场景，不代表某份申报已经获受理，也不认定某个主体符合特定税务结果。应根据上面的官方要求，识别哪些信息已经有文件支持，哪些前提仍需查明，再决定如何准备表单。

提交准备前的复核顺序

1. 相关事实下是否存在雇员？
2. 预计人数依据什么资料？
3. 首次发薪日期栏是否适用？

复核时把答案与支持它的记录放在一起，而不是看到字段已经有字就认为问题已解决。两份记录不一致时，先区分差异属于主体、个人、申报期间还是变更类型，再回到对应说明核对。这样得到的是一个可以查证的具体问题，而不是用猜测把整份表单填满。

服务收集材料的范围与政府规则需要分别理解。服务申请中的问题可以帮助整理信息，但它本身不会产生豁免、延长期限，也不会决定某笔交易是否须报告。判断这些问题时，仍应依据本文所引的官方材料及其适用条件。

继续办理前值得问清的几个问题

核对“普通雇主分支中，第15行填写首次支付工资或年金日期，无计划雇员时填N/A”时，先看什么？

普通雇主分支中，第15行填写首次支付工资或年金日期，无计划雇员时填N/A；作为withholding agent申请的，另按扣缴代理分支提供开始向非居民外国人付款的日期。 普通雇主与withholding agent是不同分支，不能因无雇员而忽略适用的扣缴代理日期规则。^{[1, p.6]}

核对“字段／区域 13: Highest number of employees expected in the next 12 months (enter -0- if none)”时，先看什么？

分别填Agricultural、Household、Other三类预计最高人数；没有则填0，且跳过14。 ^{[2, p.1] [1, p.5]}

核对“字段／区域 14: If you expect your employment tax liability to be $1,000 or less”时，先看什么？

有预计雇员时，符合资格并希望按年报944而非按季报941才勾选；不可用作没有雇员的一般勾选项。 ^{[2, p.1] [1, p.5]}

核对“字段／区域 15: First date wages or annuities were paid (month, day, year)”时，先看什么？

普通雇主分支中，第15行填写首次支付工资或年金日期，无计划雇员时填N/A；作为withholding agent申请的，另按扣缴代理分支提供开始向非居民外国人付款的日期。 普通雇主与withholding agent是不同分支，不能因无雇员而忽略适用的扣缴代理日期规则。^{[2, p.1] [1, p.6]}

官方出处与版本

1. Instructions for Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025
2. Form SS-4 (Rev. December 2025) — Rev. December 2025

需要协助时，查看 SpeedEIN 的对应服务

SpeedEIN 为服务页面列明的适用情形提供准备与办理协助。如果希望由我们帮助整理相关材料，请先核对对应服务的主体范围、所需信息及当前开放情况。服务不会代替政府作出决定，也不会免除适用规则规定的义务。

查看对应服务与适用范围